6 – 12 Learning Communities
Publiek-private leernetwerken waarin opleidingen, praktoraten, bedrijven en maatschappelijke organisaties samen werken aan praktijkvragen, modules en curricula.
Bekijk de Learning Communities 2 Actielijn
Talent & Skills
Talent & Skills (human capital) zorgt dat er genoeg goed opgeleide mensen zijn om Immersive Experiences (IX) te bedenken, te bouwen en toe te passen - nu en in de toekomst. Via learning communities, scholingsvouchers en onderwijsmodules versterken we de hele talentpool voor IX.
Verwacht resultaat 12 learning communities, 30 trainingsmodules, 10.000 opgeleide professionals
Nu open in Actielijn 2:
Meer weten?
In de hoofdlijnennotitie van Talent & Skills vind je meer achtergrondinformatie over de visie, ambities en concrete uitwerking van deze actielijn.
Drie bouwstenen
Zo bouwen we aan de IX-talentpool
Actielijn 2 rust op drie samenhangende bouwstenen. Samen vergroten ze de instroom én zorgen ze dat zittende professionals bijblijven.
15 → 30 Marktgerichte trainingsmodules
Van 15 naar 30 praktijkgerichte modules, ontwikkeld met koplopers uit de sector en direct aansluitend op de vraag uit het werkveld.
10.000 Opleiden 10.000 professionals
Scholingsvouchers en open modules waarmee in de looptijd van CIIIC 10.000 professionals bij- en omgeschoold worden in IX-competenties.
Flankerende activiteiten
Rond de bouwstenen: instroom, monitoring & skills
Naast de drie bouwstenen investeert CIIIC in flankerende activiteiten die het scholingslandschap structureel versterken.
Instroom & oriëntatie
Voorlichting, meeloopdagen en instroomprogramma's om meer jongeren en zij-instromers naar IX-opleidingen en -werk te leiden.
Arbeidsmarktmonitor
Periodieke monitor van vraag en aanbod van IX-talent, zodat opleidingen en bedrijven datagedreven kunnen sturen op knelpunten.
Skills-framework IX
Een gezamenlijk referentiekader dat beschrijft welke IX-competenties nodig zijn — de basis voor modules, curricula en certificering.
Regelingen
Financiering binnen Actielijn 2
Learning Communities Open
Learning Communities
Deze regeling verbindt innovatie, leren en werken, zodat professionals hun kennis en vaardigheden op het gebied van immersive experiences verder kunnen ontwikkelen. Het gaat om vierjarige projecten van consortia uit onderzoek, onderwijs en praktijk.
Voor: OnderzoekersMakersOpleiders
Trainingen Gepland
Marktgerichte Trainingsmodules
Deze marktgerichte trainingsmodules helpen IX-makers en professionals hun kennis, vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen. De praktijkgerichte modules sluiten aan op de behoeften van de arbeidsmarkt en versterken de expertise binnen het IX-werkveld.
Voor: MakersOpleiders
Vouchers Doorlopend
Scholingsvouchers
Binnen dit nog te ontwikkelen programma komen vouchers beschikbaar voor (bij)scholing in de vaardigheden voor het ontwerpen, maken en toepassen van immersieve ervaringen (IX).
Voor: MakersOnderzoekersOpleiders
Over deze actielijn
Binnen CIIIC draait Talent & Skills niet alleen om technologie, maar vooral om mensen: het zorgen voor voldoende goed opgeleide professionals om Immersive Experiences (IX) te ontwikkelen en toe te passen, nu en in de toekomst. Dit geldt voor de hele keten, van makers tot professionals in sectoren zoals zorg, veiligheid, media en onderwijs, en voor alle opleidingsniveaus. We versterken de talentpool door samenwerking tussen onderwijs, onderzoek, bedrijven en publieke organisaties, zodat kennis sneller in de praktijk landt en weer terugvloeit naar onderwijs. Learning communities vormen hierbij de basis, aangevuld met instrumenten zoals onderwijsmodules en scholingsvouchers. Zo bouwen we aan een sterk en flexibel ecosysteem waarin leren, werken en innoveren samenkomen.
3 Regelingen
1 Open calls
€10,8M Totaal budget
Andere ingangen in het programma
Verken op basis van wie je bent
Eigen ingangen voor makers, onderzoekers, toepassers, opleiders en presentatiepartners.
Wanneer opent wat?
Alle edities van alle regelingen op één tijdlijn.
Bekijk de tijdlijn